Vores seniorkonsulent og forsker, Leo Smith har talt med Mia Thyregod Rasmussen, ph.d. og Adjunkt hos Aalborg Universitet, om onboarding i Små og Mellemstore Virksomheder.
Mia har skrevet sin PhD om netop onboarding i SMV’er, og hun begrunder sit fokus med, at der mangler undersøgelser af de mindre virksomheder. Videnskabelig litteratur bygger nemlig traditionelt på studier fra større virksomheder.
Mia har kigget på IT-virksomheder specifikt; og som oftest har disse start-ups hverken HR-afdelinger eller fokus på HR.
I Podcasten fortæller hun om både udfordringer og fordele ved at arbejde i mindre virksomheder.
Mia Rasmussen fortæller i podcasten, at det det særlige ved start-ups er, at ledernes kompetencer ofte er anderledes, og at de kan have svært ved at rekruttere mennesker – både fordi virksomheden endnu ikke er kendt i branchen og fordi det generelt er riskikobetonet at træde ind i en start-up.
Nogle kandidater vil naturligvis være interesseret i udfordringen. Og ofte vil dynamikken i personalegruppen derfor også være anderledes end i store virksomheder. Der er flere nyuddannede og praktikanter og færre erfarne.
De sociale kontrakter & basis for tillid
På den positive side nævner Mia, at kandidaten allerede til jobsamtalen møder de personer, hun/han skal arbejde sammen med. Kandidaten fornemmer derfor hurtigere det sociale kodeks. Det skaber basis for tillid, gode relationer og sociale kontrakter mellem lederen og de ansatte – hvilket naturligvis også indvirker på en god onboarding-proces.
Mia påpeger, at de store virksomheder kan lære af de små, når det kommer til det sociale. Og man skal ikke undervurdere sociale faktorer som tillidsopbygning – da det bl.a. fremmer vidensdeling med den nyansatte. Hvor der i de store virksomheder let går ”videnspolitik” i den.
Og så slutter Mia af med at give gode anbefalinger til SMV’erne; såsom at få en HR-professionel i Advisery board’et.
Lyt til podcasten – og få det hele med:
Kan du ikke få nok af Onboarding og vil vide mere om emnet – Så kan vi også anbefale disse 2 artikler fra vores miniserie om Onboarding:
En videnskabelig indflyvning til Onboarding
En case i Talentbaseret Onboarding