Bevar mere værdi, når en medarbejder skal videre

Når en medarbejder forlader jer, følger der mere med ud ad døren end en laptop og et adgangskort.

TT38 kan hjælpe jer med at få øje på den viden, de styrker og den værdi, der er værd at tage med videre.

Prøv TT38 i dag

✓ Gratis · Nemt · Ingen binding

PROBLEMET

Et menneske siger op.
Masser af viden følger med.

Når en erfaren medarbejder forlader virksomheden, forsvinder der ikke bare hænder fra en stilling.

Der følger også erfaring, relationer, arbejdsmåder og en masse små ting med, som måske aldrig har stået i en procesbeskrivelse.

Noget kan overdrages på et dokument. Andet opdager man først, at man mangler, når personen er væk.

KONSEKVENSEN

Det kan tage lang tid at bygge op.
Og meget kort tid at miste.

- Viden og erfaring kan forsvinde sammen med medarbejdere

- Opgaver og relationer skal fordeles og besættes på ny

- Teamet kan miste noget, de først senere opdager, de var afhængige af

- Den næste i rollen risikerer at skulle lære unødigt meget fra bunden

En god afslutning handler derfor ikke kun om den, der går.
Den handler også om, hvad virksomheden står tilbage med bagefter.

Få mere ud af et exit

TT38 giver medarbejder og leder et fælles sprog for de talenter, arbejdsformer og styrker, personen har bragt med ind i rollen.

Det kan gøre det lettere at tale konkret om: Hvad var hun været særligt god til? Hvor har vedkommende skabt værdi? Hvad har kollegerne lænet sig op ad?

Og hvad bør I være opmærksom på, når opgaver og ansvar skal videre? Som I helst ikke vil opdage, at I mistede, efter døren er lukket.

Det er ikke kun noget, vi synes.

Det globale analyseinstitut, Gallup, har undersøgt, hvad der sker i virksomheder, som arbejder systematisk med medarbejdernes styrker. I en meta-analyse baseret på 1,2 mio. ansatte fandt de blandt andet:

0 Procent mere salg

0 Procent højere profit

0 Procent højere engagement

0 Procent lavere medarbejderafgang

Forhindrer en talenttest al vigtig viden i at forlade jer? Selvfølgelig ikke.

Men den kan hjælpe jer med at sætte ord på noget af den værdi, medarbejderen har skabt – mens I stadig har mulighed for at lære af den.

Prøv TT38 på den kandidat, du allerede kender bedst.

Dig selv.

Tag den gratis TT38 og oplev, hvad den sætter ord på ved din egen måde at arbejde, bidrage og skabe værdi på.
Prøv TT38 i dag

✓ Gratis · Nemt · Ingen binding