FAQ

TT38 Talent Testen giver dig indsigt i, hvad der giver dig energi, hvad der dræner dig, hvad der motiverer dig, og hvilke typer opgaver og arbejdssituationer du typisk trives bedst i.

Den viden kan bruges til at skabe bedre match mellem mennesker og roller, så flere får mulighed for at lykkes i deres arbejde, oplever større arbejdsglæde og bruger mere af deres potentiale i hverdagen.

TT38 Team Testen viser, hvordan forskellige mennesker fungerer sammen i et team, og hvor teamet naturligt står stærkt eller risikerer at skabe friktion.

Det gør det lettere at sammensætte og udvikle teams, hvor flere trives, bidrager med det, de er bedst til, og bruger mindre energi på misforståelser, skæve forventninger og uhensigtsmæssige roller.

Talent Testen giver indsigt i den enkelte. Team Testen samler profilerne og viser, hvad kombinationen betyder for teamet som helhed.

Det gør det lettere at se, om mennesker er placeret rigtigt, hvor teamet kan være sårbart, og hvordan roller og ansvar kan fordeles, så flere lykkes og teamet skaber bedre resultater uden unødigt pres eller friktion.

TT38 AI Rapporten omsætter en TT38-profil til en personlig og anvendelig fortolkning på få sekunder.

For ledere og konsulenter betyder det mindre tid på forberedelse og mere tid på den samtale, der skaber værdi: hvordan den enkelte bedst kan lykkes, trives og bidrage i sin rolle.

Rapporten bygger på viden og erfaring fra Talents Unlimited og er udviklet specifikt til TT38. Den er tilgængelig på dansk, svensk, norsk, engelsk, tysk og fransk.

TT38 bruges af virksomheder, ledere, HR-professionelle og konsulenter, der ønsker at træffe bedre beslutninger om mennesker.

Det kan være i rekruttering, onboarding, medarbejder- og lederudvikling, teamudvikling, karriereudvikling og organisatoriske forandringer — med det fælles mål at skabe bedre match, større trivsel og bedre resultater.

Du får et tydeligere billede af, hvad der får dig til at fungere godt i dit arbejde, hvad der typisk dræner dig, og hvilke rammer, opgaver og samarbejder der passer bedst til dig.

Det kan gøre det lettere at træffe bedre valg om job, rolle, opgaver og udvikling — og dermed skabe større arbejdsglæde, mere energi og bedre mulighed for at lykkes i hverdagen.

TT38 hjælper virksomheden med at træffe bedre beslutninger om mennesker.

Det kan betyde færre fejlmatch, bedre fastholdelse, hurtigere onboarding, stærkere teams og mere præcise udviklingsforløb.

I sidste ende handler det om at få mere ud af de mennesker, virksomheden allerede tror på — ved at skabe rammer, hvor flere trives, præsterer bedre og bliver længere.

TT38 kan bruges som beslutningsstøtte i rekruttering ved at give større indsigt i kandidatens motivation, arbejdsstil og naturlige præferencer.

Det giver et bedre grundlag for at vurdere, om kandidaten vil trives og lykkes i rollen, og om der er et godt match med leder, team og arbejdsmiljø.

Det kan reducere risikoen for dyre fejlrekrutteringer og øge sandsynligheden for, at den nye medarbejder bliver en succes.

En TT38-profil skaber mest værdi, når resultaterne bliver sat ind i den virkelighed, personen eller virksomheden står i.

I en feedbacksamtale bliver testresultatet omsat til konkrete refleksioner om job, rolle, trivsel, udvikling og samarbejde.

Det er ofte her, indsigt bliver til handling — og hvor den reelle værdi opstår.

TT38 Talent Testen tager typisk 25–35 minutter at gennemføre og består af 220 spørgsmål.

Ja. TT38 kan være særligt relevant for unge, der skal træffe valg om uddannelse, praktik eller første job.

Testen kan give et bedre billede af, hvilke typer opgaver og arbejdsmiljøer den enkelte sandsynligvis vil trives bedst i.

Det kan gøre det lettere at vælge retning og reducere risikoen for at havne i et studie eller job, der hurtigt dræner motivationen.

Vi anbefaler som udgangspunkt, at testtageren er fyldt 18 år.

Ja. Vi tilbyder åbne og virksomhedsinterne kurser, workshops og certificeringsforløb.

Formålet er at gøre HR-professionelle, ledere og konsulenter i stand til selv at bruge TT38 professionelt og omsætte testresultater til bedre beslutninger om rekruttering, udvikling, teams og ledelse.

Som certificeret TT38-bruger bliver du bedre rustet til at fortolke profiler, give kvalificeret feedback og omsætte resultaterne til handling.

Det gør dig i stand til at bruge TT38 som et praktisk værktøj i hverdagen — ikke bare som en test, men som et grundlag for bedre beslutninger om mennesker.

Du får samtidig adgang til relevante digitale værktøjer, faglig sparring og vores community for certificerede TT38-brugere.

Ja. Som certificeret TT38-bruger får du adgang til vores LinkedIn-community.

Her kan du dele erfaringer, hente inspiration og sparre med andre, der bruger TT38 i praksis.

Er du allerede certificeret og mangler adgang, kan du finde gruppen her:
https://www.linkedin.com/groups/13296189/

TT38 er udviklet til at give et nuanceret billede af menneskers motivation, talenter og adfærd frem for at reducere dem til få faste typer eller kategorier.

Det gør det lettere at bruge testen aktivt til at forstå, hvad den enkelte har brug for for at trives og lykkes — og til at skabe bedre match mellem mennesker, roller og organisation.

Vi behandler testdata fortroligt og i overensstemmelse med gældende regler om databeskyttelse.

Har du spørgsmål til opbevaring, behandling eller sletning af data, hjælper vi gerne med konkret information.

Det afhænger af, hvad I vil opnå.

Nogle starter med en enkelt test og feedbacksamtale. Andre bruger TT38 i rekruttering, teamudvikling, onboarding eller som en del af en større indsats omkring ledelse og medarbejderudvikling.

Kontakt os, hvis I vil have sparring på, hvor TT38 kan skabe størst værdi hos jer.

Mail: info@t-u.dk

Prisen afhænger af, hvordan I vil bruge TT38, hvor mange personer der er involveret, og om I har brug for test, feedback, workshops eller en større løsning.

Du kan her se priserne på det, vi tilbyder.

Kontakt os, så finder vi den løsning, der passer til jeres behov og den værdi, I ønsker at skabe.

Skriv til os.

Vi hjælper gerne med at afklare, om TT38 er relevant for det, I ønsker at løse — og hvad der vil give mest mening at starte med.