TT38 Rekrutteringskursus

Rekruttér på mere end mavefornemmelsen

Få kandidatens talenter, jobbets reelle krav og teamets sammensætning med ind i vurderingen - ikke kun CV'et og det indtryk, interviewet efterlader.

Flere ansættelser, der også holder længere

Ansæt mennesker, der falder til, leverer på forventningerne og fungerer med teamet – og undgå den tid og de penge, en fejlansættelse koster.

Til jer, der træffer beslutninger om nye medarbejdere

For HR, TA, ledere og rekrutteringsansvarlige, der vil have et stærkere grundlag for at vælge den rigtige kandidat.

Skræddersyet TT38-kursus i rekruttering

Så du mærker den rigtige ansættelse med det samme:

Kandidaten falder til, leverer på målene og løfter teamet.

Med TT38-rekrutteringskurset vil du oftere ramme den rigtige - samtidig med I ved hvorfor, hver gang.

Det står I med bagefter

Du lærer at læse kandidater på deres talenter og deres fit med teamet, ikke kun på det indtryk et interview efterlader. TT38 Talent Testen og TT38 Team Test bliver en fast del af dit beslutningsgrundlag, så du kan pege på en ny kollega og se præcis, hvor han/hun styrker holdet.

Du kan sige ja til en kandidat og vide hvorfor — på et grundlag du nemt kan forklare for både chefen og teamet. Du kan på forhånd se, om en person kommer til at spille sammen med de kolleger, hun skal sidde ved siden af. Og du kan oversætte en rolle til de kompetencer, den faktisk kræver, i stedet for dem, stillingsopslaget plejer at nævne.

I sidste ende: den rigtige person i stolen, et team der hænger sammen, og en rekruttering du kan stå inde for.

Rekrutteringer, der lykkes

- Kandidatens værdier spiller med virksomhedens
- Medarbejderen leverer på de mål, der er sat op
- Tingene fungerer med både kolleger og ledelse

Kandidaten trives

- Fast fremmøde og klar interesse for arbejdet
- Glad og lyst til at være der og løse opgaverne
- Nem ved at lære nyt og vokse ind i rollen

Som virksomhed får I

- Værdi af bedre rekruttering, onboarding og træning
- Nye medarbejdere leverer det, der var forventet
- Ro og retning på kontoret, og et team der fungerer

Hvad er det værd?

En ansættelse, der holder, er en af de bedste investeringer en virksomhed kan lave. Til sammenligning kan en fejlansættelse løbe op i mellem 75 og 150 procent af den nyansattes årsløn. Kurset flytter indsatsen derhen, hvor det betaler sig mest.

Sådan foregår det

Vi tager udgangspunkt i jeres rekruttering og arbejder med konkrete cases. Du får en systematisk måde at vurdere kandidater på, en job-fit-tilgang til at klarlægge en rolles reelle krav, og et fælles sprog til at træffe ansættelsesbeslutninger sammen med resten af teamet.

Kom i gang

Kontakt os, så skræddersyer vi et rekrutteringskursus, der passer præcis til jeres virksomhed og de udfordringer I står med.

Fejl: Kontaktformular ikke fundet.