Få mere retning og
fremdrift i jeres team

Et team kan bestå af dygtige mennesker og stadig mangle retning. TT38 giver jer et bedre billede af teamets styrker, dynamik og samarbejde.

Så det bliver lettere at forstå, hvad der fungerer, hvor det spænder, og hvordan I kommer videre sammen.

Prøv TT38 i dag

✓ Gratis · Nemt · Ingen binding

PROBLEMET

Dygtige folk er ikke altid
team players.

Nogle teams mister fart, fordi rollerne er uklare. Andre fordi samarbejdet halter, retningen er uklar, eller for meget lander på de samme skuldre.

Det frustrerende er, at det godt kan se fint ud på papiret. Teamet er sat. Kompetencerne er der. Og alligevel kommer man ikke rigtigt fremad.

KONSEKVENSEN

Når et team mangler retning,
mærkes det lynhurtigt.

- Samarbejdet bliver tungere, end det behøver være

- Ansvar og opgaver kan blive uklart fordelt

- Misforståelser og spændinger kan fylde for meget

- Fremdrift, motivation og arbejdsglæde styrtdykker

Når teamet får mere klarhed over styrker, roller og samarbejde,
bliver det lettere at komme videre -- og skabe mere værdi sammen.

Se teamet tydeligt

TT38 kortlægger den enkeltes talenter og teamets dynamik. Det giver jer en ramme for forskelle i arbejdsstil, motivation og måden, mennesker naturligt bidrager på.

Teamstyrkegrafen gør det lettere at spotte, hvor teamet har sine styrker, hvor der kan være ubalance, og hvor der kan opstå friktion i samarbejdet.

Ikke for at putte folk i bås, men for at gøre det lettere at forstå, hvordan teamet fungerer bedst - og hvad der kan stå i vejen, når det ikke gør.

Det er ikke kun noget, vi synes.

Det globale analyseinstitut, Gallup, har undersøgt, hvad der sker i virksomheder, som arbejder systematisk med medarbejdernes styrker. I en meta-analyse baseret på 1,2 mio. ansatte fandt de blandt andet:

0 Procent mere salg

0 Procent højere profit

0 Procent højere engagement

0 Procent færre stopper

Få forskellene til at arbejde for jer

Når teamet får et fælles billede af styrker, arbejdsformer og forskelle, bliver det lettere at forstå, hvorfor samarbejdet fungerer nogle steder – og spænder andre.

Det giver jer et konkret udgangspunkt for at justere roller, opgavefordeling og samarbejde, så teamet kan bruge mere energi på at komme fremad.

Prøv TT38 på det teammedlem, du kender bedst. Dig selv.

Tag den gratis TT38 og oplev, hvad samtalen bagefter fortæller om den måde, du bidrager i et team – og hvad andre kan have brug for fra dig for at samarbejdet fungerer bedst.
Prøv TT38 i dag

✓ Gratis · Nemt · Ingen binding