Kursus i korrekt rekruttering – Start transformationen af jeres rekruttering med et TT38® Rekrutterings Kursus!
Dette kursus er skræddersyet til dig, der brænder for at løfte jeres rekruttering til nye højder, minimere antallet af fejlansættelser og reducere rekrutteringsomkostningerne.
Gennem TT38® Rekrutterings kurset vil du opnå en dybere forståelse og lære avancerede teknikker, der vil ændre din måde at tilgå rekruttering på.
Dette kursus udnytter den banebrydende TT38® Talent Test og TT38® Team Test til at begrænse fordomme i ansættelsesprocessen og garantere, at de valgte kandidater passer perfekt ind i jeres virksomhedskultur og -behov.
Med udgangspunkt i konkrete eksempler vil dette kursus udstyre dig med nødvendige kompetencer til at udføre rekrutteringer med større objektivitet og effektivitet ved brug af værdifulde pre-hire-værktøjer. Vores mål er at sikre din succes med rekruttering nu og i fremtiden.
- Revolutionér Rekruttering: Minimér fejlansættelser og omkostninger.
- Avanceret Viden: Lær at anvende TT38® Talent Testen og Team Testene for at reducere bias.
- Praktisk Læring: Cases og eksempler for objektiv rekruttering og effektiv brug af pre-hire værktøjer.
- Nye Værktøjer: Oplev job-fit matrix og talentanalyser for at identificere essentielle kompetencer.
- Bliv Eksperten: Uddan dig til eksperten i talentbaseret rekruttering.
Opfrisk dine TT38®-kompetencer med vores Brush Up Kursus
Hvis du ønsker at forbedre og opdatere dine færdigheder i brugen af TT38® Talent Testen, er vores Brush Up Kursus det ideelle næste skridt. Her får du en dybere forståelse af testens anvendelse og lærer de nyeste opdateringer og teknikker.
“En fejlansættelse er dyr. Det gælder både økonomisk som i tid og ressourcer. Taler vi kroner og øre, kan en fejlansættelse løbe op på mellem 75 og 150 procent af en nyansat medarbejders årsløn.” – (Finans)
Forvandl Jeres Rekrutteringsstrategi med TT38® Rekrutterings kurset
Tegn på Dårlig Rekruttering:
- Værdier og Kultur: Modstridende værdier mellem medarbejder og virksomhed.
- Manglende Præstation: Medarbejder opfylder ikke forventede mål.
- Konflikter: Uoverensstemmelser med kolleger eller ledelse.
- Fravær og Forsinkelser: Hyppigt fravær signalerer lavt engagement.
- Mangel på Entusiasme: Lav interesse for arbejdet.
- Udviklingsvanskeligheder: Svært ved læring og udvikling indikerer mangel på nødvendige kompetencer.
Fejlansættelsens Konsekvenser:
- Økonomisk Tab: Rekrutteringsomkostninger, onboarding, og træning.
- Produktivitetstab: Når nye medarbejdere ikke lever op til forventningerne.
- Arbejdsmiljø: Fejlansættelser kan skabe kaos og uorden, påvirker teamdynamikken negativt.
TT38® Rekrutterings kursus tilbyder en omfattende tilgang til at forbedre jeres rekrutteringsprocesser, fra identifikation af potentielle fejlansættelser til implementering af objektive og effektive rekrutteringsstrategier. For at sikre en stærk, harmonisk arbejdsplads og undgå de omkostninger, der følger med fejlansættelser, er dette kursus en investering i fremtiden for jeres teams og organisation.
Tilmeld jer nu og bliv den nøgleperson, der fører jeres organisation mod en fremtid med succesfulde ansættelser.
Datoer for kurset Jylland:
Torsdag d.24 Oktober – kl.08:30 – 16:30
Kurset inkluderer fuld forplejning og materiale
Se Kursus kalender her!
Datoer for kurset Sjælland:
Torsdag d.12 September – kl.08:30 – 16:30
Tirsdag d.12 November – kl.08:30 – 16:30
Kurset inkluderer fuld forplejning og materiale
Se Kursus kalender her!
PRISER
EARLY BIRD PRIS:
Denne pris gælder også for d.16 maj og d. 18 juni 2024
Køb min. 3mdr. før og spar 1000 kr. på Normal prisen
5995 kr. eks. moms.
NORMAL PRIS:
(Fra d.1 September 2024)
6995 kr. eks moms.
DIN UNDERVISER
Er du klar til at blive rekrutteringsekspert, samt at forstå hvordan TT38 Talent Testen kan hjælpe dig og din virksomhed med at spare penge på fejlansættelser, så tilmeld dig vores Rekrutterings kursus!
En fejlansættelse er dyr og kostbar. Det gælder både økonomisk som i tid og ressourcer. Taler vi kroner og øre, kan en fejlansættelse løbe op på mellem 75 og 150 procent af en nyansat medarbejders årsløn.