Talents Unlimited – vi tilbyder følgende:
Vi tilbyder forskellige løsninger, som kan imødekomme jeres størrelse og behov. Vores tests er både tilpasset til enkeltpersoners, men er i høj grad anvendelige for virksomheder og teams som helhed. Udover vores tests tilbyder vi videreuddannelse i form af certificeringer og master classes.
Herunder kan du læse mere om alle vores tilbud – og tøv ikke med at kontakte os, for behovsafklaring eller et skræddersyet tilbud til din virksomhed.

TT38 Talenttesten
Vores online talent test er lavet til enkeltpersoner, som ønsker at blive klogere på dem selv, eller ønsker at bruge testen til eks. rekruttering, kulturudvikling og ledelse. Testen tager ca. 30 min. at gennemføre, og kan herefter kombineres med team testen, hvor man kan få yderligere udspecificeret sine talenter i team sammenhæng. Talent testen giver dig indsigt i dig selv og dine talenter, den identificerer styrker og blindspots og ikke mindst, viser den udviklingsområder, hvorigennem du kan arbejde på at blive en endnu bedre version af dig selv.

Successprofiler
Succes-profilering er en særlig metode til at finde talenter (egenskaber) der kendetegner den succesfulde medarbejder – og den mindre succesfulde medarbejder – i virksomheden. Dette kunne eksempelvis være succesprofiler på stillinger som sælger, leder, funktionschef osv. Testen tager udgangspunkt i enkeltpersoner i team sammenhæng, og identificerer kendetegn for succesfulde profiler, mens den samtidig udpeger hvilke profiler, der trænger til forbedring. På baggrund af testen, er det derfor muligt at “skræddersy” succesprofiler til virksomheden.

TT38 Teamtest
Teamtesten er et af de stærkeste gruppe talenttests til brug i virksomheder. Formålet med testen er, at give en team-evaluering med fokus på en identifikation af styrker og mangler i teamet, om I sidste ende skal munde ud i en beskrivelse af dream teamet og en handlingsplan for teams der har behov for at forbedre deres performance. Teamtesten bliver lavet i en kombination mellem talent testens resultater og en evaluering af teamet. Det er derfor et samtaleværktøj som tager udgangspunkt i teamet som helhed, og ikke den enkelte person.
