
TT38 Certificering
Vores certificeringsforløb giver dig praktisk erfaring i selv at benytte testen, og de mange udviklingsmuligheder testen lægger op til, i form af at motivere og udvikle medarbejdere, ledere, teams og privatpersoner – til at udleve deres fulde potentiale ved at arbejde med talenter.
TT38 er blandt de mest dynamiske værktøjer til personlig udvikling, rekruttering, teamarbejde, ledelses- og organisationsudvikling.
På certificeringen vil du lære TT38 talentprofilen at kende og teorien bag. Det er de kognitive talenter, der danner grundstenen for alle disse data.
Hvem er certificeringen for:
- Ledere med personaleansvar
- Salgschef eller teamleder der skal optimere salget
- HR medarbejdere
- Rekrutteringsansvarlige
- Dig der sidder med rekruttering, coaching og personaleudvikling
- Karriererådgivere
- Konsulenter med fokus på organisations og ledelsesudvikling
Hvilke færdigheder giver certificeringen dig:
- Du får en komplet forståelse for testen og forstår at bruge den i praksis
- Du bliver i stand til at tolke, bruge og formidle resultaterne af testen
- Du kan facilitere testen og herigennem udvikle enkeltpersoner og teams
- Du kan selvstændigt gennemføre tilbagemeldinger på testpersoner


Certificeringsdage
Dag 1
- Grundig indførsel i de 34 (38) talenter og non talenter
- Gennemgang af andre hovedkomponenter i TT38
- Videnskaben bag talenter, kognitive styrker, personanalyse og neuropsykologi
- Testvaliditet og de mange anvendelsesmuligheder
- Ny og gammel ledelsespsykologi
- Analyse 1 – find styrker og svagheder i profiler
- Analyse 2 – person og jobmatch
Dag 2
- Analyse 3 – eksempel: Ansæt en specialist
- TT38 og dimensionerne
- Analyse 4 – eksempel: Vælg den rigtige leder
- TT38 som udviklingsværktøj
- Analyse 5 – eksempel: Ansæt sælger
- Hvordan den enkelte får sine styrker i spil
Dag 3
- Opsamling – egne erfaringer
- At bruge TT38 som samtaleværktøj
- At bruge TT38 som coaching og mentoringværktøj
- Analyse 6 – skab jobprofil A, B og C, specifik leder, specifik videns medarbejder, specifik forhandler/sælger
- Analyse 7 – skab succesprofil = Ansættelse af ”ny verdensmester”
- Talentblanding (Fra 34 talenter til 35.000.000 personligheder)
- Analyse 8 – fra ansættelse til succes i jobbet, råd til lederen
- Analyse 9 – fra A til Z, skræddersyet
- Analyse 10 – non talenter, sikring af at de ikke kommer i spil
Dag 4
- Rapporter og teknik i forhold til den konkrete anvendelse
- Teamtest og teamanalyser
- Anvendelsesmuligheder i forhold til rekruttering
- Information omkring eksamensopgave
Pris for certificering: 15.000 ex moms
Early Bird (bekræft min. 1 mdr. før): 12.000 ex moms
Dette inkluderer deltagelse, materialer, morgenmad, frokost, parkering samt vand & kaffe.
Pris for On-Demand: 4.995 ex moms
Gennemfør certificeringen hvor du vil og når du vil
Adgang til 35 videoer samt test til sidst

Overvejer du at blive certificeret – eller vil blot høre mere, udfyld da nedenstående og vi ringer til dig.
En meta-analyse af 1.2 mio personer, viste følgende relation mellem talentbaseret medarbejderudvikling og virksomhedens output:
• Kundeengagement: 3.4–6.9% forøgelse
• Medarbejderengagement: 9.0–15.0% forøgelse
• Profit: 14.4–29.4% forøgelse
• Salg: 10.3–19.3% forøgelse
• Lav churn: 5.8–16.1% reduktion
• Høj churn: 26.0–71.8% reduktion