TT38® Certificering

Vores certificeringsforløb giver dig praktisk erfaring i at bruge TT38 Talenttesten professionelt. Du får indblik i de mange udviklingsmuligheder Talenttesten lægger op til, når du skal motivere og udvikle medarbejdere, ledere, teams og privatpersoner – og dermed udleve deres fulde potentiale ved at arbejde med talenter.

TT38 er blandt de mest dynamiske værktøjer til personlig udvikling, rekruttering, teamarbejde, ledelses- og organisationsudvikling.

På certificeringskurset vil du lære TT38 Talentprofilen at kende samt få indblik i teorien bag. Det er de kognitive talenter, der danner grundstenen for alle disse data.

Certificeringsdage

Dag 1

• Grundig indførsel i de 34 (38) talenter og non talenter
• Gennemgang af andre hovedkomponenter i TT38
• Videnskaben bag talenter, kognitive styrker, personanalyse og neuropsykologi
• Testvaliditet og de mange anvendelsesmuligheder
• Ny og gammel ledelsespsykologi
• Analyse 1  – find styrker og svagheder i profiler
• Analyse 2 – person og jobmatch

Dag 2

• Analyse 3 – eksempel: Ansæt en specialist
• TT38 og dimensionerne
• Analyse 4 – eksempel: Vælg den rigtige leder
• TT38 som udviklingsværktøj
• Analyse 5 – eksempel: Ansæt sælger
• Hvordan den enkelte får sine styrker i spil

Dag 3

• Opsamling – egne erfaringer
• At bruge TT38 som samtaleværktøj
• At bruge TT38 som coaching og mentoringværktøj
• Analyse 6 – skab jobprofil A, B og C, specifik leder, specifik videns medarbejder, specifik forhandler/sælger
• Analyse 7 – skab succesprofil = Ansættelse af ”ny verdensmester”
• Talentblanding (Fra 34 talenter til 35.000.000 personligheder)
• Analyse 8 – fra ansættelse til succes i jobbet, råd til lederen
• Analyse 9 – fra A til Z, skræddersyet
• Analyse 10 – non talenter, sikring af at de ikke kommer i spil

Dag 4

• Rapporter og teknik i forhold til den konkrete anvendelse
• Teamtest og teamanalyser
• Anvendelsesmuligheder i forhold til rekruttering
• Information omkring eksamensopgave