TT38 Master Class – Har du et ønske om at forbedre dine færdigheder og få større kendskab til den psykologiske tilgang og ”the dark sides” af Talenter samt Talent blindspots.

Vores TT38 Master Class er overbygningen på din TT38 Talenttest Certificering. Det er et 2 dages kursus målrettet alle TT38 certificerede.
Forløbet er next level for dig, der er klar på at udvide din viden samt få overbygningen af anvendelsesmuligheder indenfor TT38 Talenttesten.

Du vil komme til at løse komplekse psykologiske opgaver, og komplicerede cases – som kun er for det trænede øje. Samtidig vil TT38 Master Class opdatere dig på de nye udviklinger i Talenttesten og give større indsigt i validiteten bag.

Hvem er TT38 Master Class for?

  • Master Class er overbygningen på TT38 Talenttest Certificeringen og er målrettet TT38 certificerede professionelle

Hvilke færdigheder opnår du?

  • Master Class lærer dig onboarding- og reboarding-teknikker og går i dybden med anvendelse
  • Du vil blive sat ind i komplekse opgaver og lære at styre dem af
  • Du vil møde ambitiøse kursister, der arbejder professionelt med TT38 – og blive inspireret af andres kompetencer og erfaringer

Dette kursus er ikke blot en tilføjelse til din faglige værktøjskasse; det er en nødvendig fordybelse i psykologien bag talentudvikling, der kan omsætte indsigt til konkret handling og forbedring på arbejdspladsen.

Udforsk og Mestr “The Dark Sides” af Talenter med TT38 Master Class

En unik mulighed for at dykke ned i de komplekse aspekter af talentudvikling

Vores TT38 Master Class er skræddersyet til at forbedre din forståelse og håndtering af de mindre omtalte, men kritisk vigtige, “dark sides” af talenter. Dette avancerede 2-dages kursus er designet til professionelle, der allerede har gennemført TT38 Talenttest Certificeringen og ønsker at udforske dybden af talentdynamikker yderligere.

Hvad er “The Dark Sides” af Talenter?

“The dark sides” af talenter refererer til de negative manifestationer eller blindspots, der kan opstå, når styrker overdrives eller misforstås. Disse aspekter kan føre til betydelige udfordringer i både personlige og professionelle sammenhænge, såsom dysfunktionel adfærd, konflikter i teamet, eller ineffektiv ledelse.

Hvorfor Fokusere på “The Dark Sides”?

At ignorere eller overse disse mørkere sider kan have alvorlige konsekvenser for en organisation. Det er afgørende for ledere, HR-professionelle og teams at være i stand til ikke kun at identificere, men også proaktivt at adressere og omdirigere disse tendenser. Master Class giver dig værktøjerne og indsigten til at:

  • Forebygge Problemer: Forstå hvordan og hvorfor talentblindspots opstår, og hvordan de kan eskalere til alvorlige problemer.
  • Optimere Talentanvendelse: Tilpas tilgange og strategier for at minimere risikoen for dysfunktionalitet og maksimere hver enkelts potentiale.
  • Forbedre Teamdynamikker: Anvend din viden til at skabe stærkere og mere harmoniske teams, der kan navigere interne udfordringer mere effektivt.

Agenda

Dag 1: Forståelse og Indblik i Talent Blindspots

  • Dybdegående Analyse af Talent Blindspots: Udforsk de skjulte og negative aspekter af talenter, der kan medføre problemer i professionelle sammenhænge.
  • Det Dyssociale i Talenter: Identificér og håndtér de udfordringer og hindringer, der opstår fra mindre synlige træk ved visse talentkombinationer.

Dag 2: Onboarding og Reboarding Strategier

  • Effektiv Onboarding: Lær hvordan du aktiverer og motiverer nye medarbejdere fra dag ét for at maksimere arbejdsglæde og effektivitet.
  • Reboarding for Optimeret Arbejdsgang: Tilpas og omstrukturér opgaver baseret på individuelle talenter for at forbedre teamdynamik og øge virksomhedens succes.

Priser


Pris for TT38 Master Class

9.750 ekskl. moms

Early Bird (bekræft min. 3 mdr. før)

7.750 ekskl. moms

Prisen inkluderer 2 dages deltagelse i Lyngby, materialer samt fuld forplejning


 

DIN UNDERVISER

Thorbjørn Saltorp

Chief Consultant

Thorbjørn Saltorp

Anbefalinger fra glade kunder

"We had a really helpful session with Leo Smith where we learned a lot about using the stress risk graph to stop stress before it gets overwhelming. Leo helped us figure out which skills make us stressed and showed us how to come up with smart ways to handle it without losing what makes us good at our jobs.

We also talked about being more mindful and supportive at work. We realized how important it is to help each other out when we need it. Doing that can build a stronger team and make us all better at what we do, both now and in the future."

"Jeg har opnået værdifuld indsigt i de tre stresstyper og lært at genkende mine egne stresssignaler. Denne viden gør det muligt for mig at dele og understøtte både mig selv og mine kolleger, hvilket styrker vores fælles evne til at handle proaktivt mod stress."

"I vores valg af +100 kandidater, har TT38 forudsagt adfærden 100% rigtigt, hver gang.
De 3 gange vi valgte ikke at følge testen, mislykkedes kandidaten.
"

1 / 3

Er du nysgerrig på at høre mere om TT38 Master Class?
Udfyld formularen, så kontakter vi dig.

    En meta-analyse af 1.2 mio personer, viste følgende relation mellem talentbaseret medarbejderudvikling og virksomhedens output:

    • Kundeengagement: 3.4–6.9% forøgelse
    • Medarbejderengagement: 9.0–15.0% forøgelse
    • Profit: 14.4–29.4% forøgelse
    • Salg: 10.3–19.3% forøgelse
    • Lav churn: 5.8–16.1% reduktion
    • Høj churn: 26.0–71.8% reduktion