Gør den gode ansættelse
til en god begyndelse
Nye medarbejdere er forskellige. Det bør deres onboarding også være.
TT38 giver jer et bedre udgangspunkt for at få den enkelte godt ind i deres nye stilling – og hurtigere i gang med at skabe værdi.
✓ Gratis · Nemt · Ingen binding
PROBLEMET
Samme onboarding.
Forskellige mennesker.
Nogle har brug for at forstå sammenhængen, før de går i gang. Andre lærer bedst ved hurtigt at få ansvar og noget konkret mellem hænderne.
Når alle får cirka samme intro, kan den derfor ramme meget forskelligt. Det, der giver én medarbejder ro og retning, kan føles langsomt eller informationsmættet for en anden.
Det tager tit længere tid, før den nye finder sin plads og skaber værdi.
KONSEKVENSEN
En langsom opstart koster mere
end et par stille uger
- Lederen bruger mere tid på støtte og opfølgning
- Teamet må holde mere af arbejdet kørende imens
- Den nye medarbejder bruger unødigt energi på at finde fodfæste
- Det tager længere tid, før ansættelsen skaber værdi
Giv den start, der passer bedst
TT38 giver medarbejdere og ledere indblik i de talenter, motivationer og arbejdspræferencer, personen kommer ind ad døren med.
Det kan tilpasse onboarding: Hvor meget kontekst? Hvor hurtigt skal der ansvar på? Hvad giver energi? Og hvor kan der være behov for ekstra støtte?
Ikke for at lave 17 onboardingprogrammer. Men for at give forskellige mennesker den onboarding, der hjælper dem bedst i gang.
Det er ikke kun noget, vi synes.
En undersøgelse af Harvard Business Review viser, at op til 20% af nye medarbejdere stopper inden for de første 45 dage pga. dårlig onboarding. Mens undersøgelser af Time to Productivity (TtP) og Optimum Productivity Level (OPL) viser der ofte skal 80 dage til fuld produktivitet, og der er 30% lavere produktivitet indtil da.
0 Procent lavere effektivitet
0 Dage til at opnå fuld produktivitet
0 Procent stopper igen
0 Dage efter ansættelsen
Sikrer talenttest perfekt onboarding? Selvfølgelig ikke.
Men det kan give jer et bedre billede af mennesket, der skal onboardes, så de første uger ikke kun tager udgangspunkt i jobbet.
Prøv TT38 på den kandidat, du allerede kender ret godt.
Dig selv.
Tag den gratis TT38 og oplev hvad samtalen bagefter fortæller om dig, som dit CV næppe ville have afsløret
✓ Gratis · Nemt · Ingen binding