Få mere ud af de
mennesker du tror på
TT38 viser, hvad folk er dygtige til, så I sætter talenter i de rette jobs og får medarbejdere, der er glade, trives og præsterer.
230.000+ mennesker har allerede taget en TT38 fra Talents Unlimited
Hvad er TT38?
Talents Unlimited TT38 er en ipsativ psykometrisk test, som identificerer og kortlægger 34 talenter på 4 dimensioner. Den har 440 spørgsmål, tager cirka 20 minutter at gennemføre og giver et præcist billede af hvad en person er naturligt dygtig til.
Efter en test får man en TT38-rapport med talentgraf, som kan bruges overalt hvor mennesker og vigtige beslutninger mødes: Arbejdsglæde, trivsel, match på opgaver og ansvar, eller hvorfor nogen mister pusten i en rolle de er gode til.

Gør en forskel på hele medarbejderrejsen
1 – Rekruttering
2 – Onboarding og Reboarding
3 – Medarbejder & Leder Udvikling
4 – Team & Salgs Performance
5 – Strategi
6 – Job crafting
7 – Human Due Diligence
8 – Mentorprogrammer
Bruger du DISC, MBTI eller andre personlighedstests?
TT38 gør dem endnu bedre
Personlighedstests giver dig indsigt i hvem folk er. TT38 giver dig indsigt i hvad de har talent for. Det der aktiverer dem, det der driver dem, og hvordan de fungerer bedst i samarbejde med andre. Det giver dig til sammen et bedre grundlag du ikke kan få med kun ét værktøj.
Oftest efterspurgte TT38-løsninger
De produkter flest af vores kunder vælger
Sådan får du mest muligt ud af TT38
Kurser og videreuddannelse til dig, der vil bruge TT38 mere effektivt
Det siger et lille udpluk af vores kunder
Prøv TT38 gratis
Er du god til det, der giver dig energi?
Du kan sagtens være dygtig til noget, der dræner dig. Med en gratis TT38 får du øje på de talenter, der falder dig naturligt – og hvor du får din energi fra.
-
1
Tag den gratis Talent Test
Det tager kun cirka 20 minutter. Du får en personlig introduktion til talentmetoden og oplever på egen hånd, hvor nemt det er at tage en TT38.
-
2
Forstå dine talenter
Find ud af hvorfor nogle opgaver føles lette, hvor din energi og drivkraft kommer fra, og hvad der skal bygges videre på i stedet for at forbedre.
-
3
Sådan bruger du det hos jer
Du gennemgår dit resultat med en talentrådgiver om hvad det betyder, hvordan du sætter talenter i spil og alle får større arbejdsglæde.





