Gør mennesker synlige
i ESG-rapporten

ESG handler ikke kun om klima og CO₂. Sociale forhold, medarbejdere og ansvarlig ledelse er også en del af billedet. TT38 giver jer noget konkret at arbejde med – og noget konkret at fortælle om.
Prøv TT38 i dag

✓ Gratis · Nemt · Ingen binding

PROBLEMET

CO₂ er nemmere at tælle
end mennesker

Energiforbrug, affald og udledning passer ind i et regneark.

Det bliver straks mindre enkelt, når rapporteringen handler om medarbejderudvikling, ledelse, samarbejde og den måde, mennesker fungerer på i organisationen.

For hvordan viser man egentlig, at arbejdet med mennesker er mere end gode intentioner og et par flotte formuleringer?

KONSEKVENSEN

Det menneskelige bliver
hurtigt uklart

- Gode HR-indsatser kan være svære at dokumentere konkret

- Ledelse og medarbejderudvikling ender som brede hensigtserklæringer

- Forskellige initiativer kan mangle en tydelig fælles retning

- Det bliver sværere at vise, hvad virksomheden faktisk gør i praksis

Når arbejdet med mennesker bliver mere konkret,
bliver det også lettere at gøre synligt.

Plads til det menneskelige

TT38-talenter giver indsigt i styrker, motivation og arbejdspræferencer.

Med andre ord et fælles udgangspunkt, som kan bruges på tværs af blandt andet medarbejderudvikling, ledelse, onboarding, teams og rekruttering.

Og så bliver arbejdet med mennesker mindre abstrakt.

I får konkrete profiler og udviklingsindsatser, som viser hvordan I arbejder med den menneskelige del af organisationen.

Det er ikke kun noget, vi synes.

Det globale analyseinstitut, Gallup, har undersøgt, hvad der sker i virksomheder, som arbejder systematisk med medarbejdernes styrker. I en meta-analyse baseret på 1,2 mio. ansatte fandt de blandt andet:

0 Procent mere salg

0 Procent højere profit

0 Procent højere engagement

0 Procent lavere medarbejderafgang

En talenttest er ikke en ESG-rapport

TT38 gør noget af arbejdet bag rapporteringen mere konkret: hvordan I udvikler mennesker, arbejder med ledelse og bruger forskelligheder og styrker i organisationen.

Det er trods alt lettere at fortælle om noget, man faktisk arbejder systematisk med.

Hvordan kan TT38 passe ind i jeres ESG-arbejde? Oplev hvad værktøjet kan fortælle om dig.

Eller tag en snak med os om, hvordan TT38 kan bruges i arbejdet med mennesker, ledelse og udvikling hos jer.
Prøv TT38 i dag

✓ Gratis · Nemt · Ingen binding