Stjerneperformere – 80/20 reglen for performance i teams.
Stjerner: Virksomheders succes afhænger af individers produktive output – det er grundlæggende derfor der findes noget, der hedder human resource …
Stjerner: Virksomheders succes afhænger af individers produktive output – det er grundlæggende derfor der findes noget, der hedder human resource …
Det er en rimelig flabet overskrift – I know, men jeg formidler blot data læst i Harvard business review og …
I denne artikel kigger vi på, hvorvidt talent er flytbart, altså vil en stjerne-performer et sted også være det, hvis …
I denne artikel vil vi bruge konceptet ”Talent Pipeline” til at integrere rekruttering, onboarding samt fastholdelse og optimering af talent, …
”For at søge denne stilling anbefaler vi 3-5 års erfaring fra lignende stilling/branche” Lyder dette bekendt? De fleste virksomheder ønsker …
”Hårdt arbejde spiser talent til morgenmad”, ”80 % af succes er vilje” osv. Slogans som disse florerer overalt, især på …
Ledelse er i sin grundessens et relationelt fænomen, som kræver, at en person ”gør” ledelse, og at en eller flere …
Udgivet oprindeligt i HR-guiden 25.Februar Hvad koster det egentlig at ansætte en ny medarbejder? Svaret på dette spørgsmål er ikke …
Forestil dig følgende: Den bedste sælger i salgsorganisationen, lad os kalde hende Jette, har længe udvist lederpotentiale og ytret ønske …
Verden er af lave! Millennials er dovne og respektløse! Baby Boomerne fatter ikke teknologi! Ideen om generationer er ikke ny. …
Forretningsudvikling handler i høj grad om, hvem du ansætter, hvordan du får dem godt ombord og hvordan du sætter dem …
Hvordan får du succes som leder? Som leder er der en opgave som overskygger de andre i vigtighed – nemlig …