Webinar: Rekruttering af højt begavede medarbejdere – hvorfor og hvordan?

Et af de mere kontroversielle, men også interessante fund i rekrutteringsvidenskaben er, at høj intelligens har en direkte sammenhæng med job performance.

Ligesom at genetik for hurtige muskelfibre er en god indikation for, om du kommer til at kunne løbe hurtigt, så er IQ en god indikation for, om du kommer til at kunne lære nye ting hurtigt, finde løsninger på problemstillinger og kunne navigere i kompleksiteten når verden forandrer sig (hvilket den gør konstant).

Intelligens, brugen af intelligens-tests og den målrettede søgen efter intelligens er dog også kontroversielt og tabu-belagt, både blandt virksomheder og kandidater.

Vi vil i dette webinar angribe dette emne med åbenhed og tale om det på en måde, så vi kan få nuancerne frem og aflive de eksisterende myter og misforståelser.

Lyt derfor med når vi vil tale om:

• Hvad intelligens er og hvad det ikke er
• Hvorfor og hvordan intelligenstest kan være et relevant redskab i jeres rekrutteringsproces
• Hvad kan man sige om sammenhængen mellem høj intelligens og personlighed?
• Hvorfor et skævt CV nogle gange kan være en indikation på høj intelligens

Så skriv dig op til vores webinar mandag d.09/05 kl.11.00 – 12.00.

Værter:

Leo Smith, Ph.D og seniorkonsulent ved Talents Unlimited

Pia Lægaard Andersen, indehaver af IQ Rekruttering

Nicklas Pyrdol, moderator