TT38 认证
认证课程为您提供了应用测试的实践经验，并以激励和发展员工、经理、高管、团队和个人的形式，教给您一些发展机会，以引导他们通过发挥自己的天赋，充分发挥自己的潜力。
帮助您的机构了解员工的优势和才能。
TT38是个人发展、招聘、团队合作、领导力和组织发展最具活力的工具
在认证期间，您将熟悉TT38天赋测试及其理论基础。
认证针对：
- 有人事责任的经理
- 负责优化销售的销售经理或团队领导者
- 人事部员工 招聘官
- 负责员工/员工招聘，辅导和发展的工作岗位
- 职业顾问
- 专注于组织和管理发展的顾问
从认证中获得的资格：
- 你将对测试有一个全面的了解，并了解如何在实践中应用它。
- 您将能够解释，使用和传播测试结果
- 您可以提供测试，从而发展个人和团队
- 你可以独立地给受试者反馈
认证议程
第一天
全面介绍34（38）种天赋和非天赋
TT38其他主要组成部分的综述
天赋、认知能力、个人分析和神经心理学背后的科学
测试有效性和几个应用选项
管理心理学的新旧方面
分析1 – 查找档案的优缺点
分析2 – 人与工作的匹配
第二天
分析3 – 示例：聘请专家
TT38和范围
分析4 – 示例：选择正确的领导者
TT38作为开发工具
分析5 – 示例：雇用销售人员
个人如何运用自己的优势并从中受益
第三天
收集和总结-你自己的经验
利用TT38作为对话工具
使用TT38作为辅导和指导工具
分析6 – 创建工作档案A，B和C，具体经理，具体知识
员工，特定的交易员/推销员
分析7 – 创造成功档案=招募“新的世界冠军”
天赋组合（从34种天赋到3500万种个性）
分析8-从招聘到工作中的成功，给经理的建议
分析9-从A到Z，定制
分析10–非天赋，如何确保他们不会产生作用
第四天
与实际应用相关的报告和技术
团队测试和团队分析
与招聘有关的机会
考试信息
时间和地点
11月14-15 号, 奥胡斯
Radisson Blu Scandinavia Hotel, 8000 Aarhus
11月21-22号, 哥本哈根
Talents Unlimited, Nymoellevej 50
