Webinar: ”Unbiased rekruttering – SÅ nemt får du den perfekte medarbejder”

Fredag den 9. oktober kl. 11 til 12.

Slet og ret: Det koster kassen at ansætte den forkerte medarbejder. Ikke alene spilder du dyrebar tid og momentum, studier viser tilmed at en forkert medarbejder kan koste fra 9-12 måneders løn når rekrutteringsomkostninger, afbrydelsesomkostninger og adaptionsomkostninger lægges sammen.

I dette webinar viser vi dig hvad du skal gøre for at undgå at rekruttere de forkerte medarbejdere. Vi løfter også sløret for hvordan du i stedet rekrutterer de helt rigtige medarbejdere, spotter uslebne diamanter og sikrer at de passer perfekt til jobbet fagligt, socialt, personligt, ledelsesmæssigt og kulturelt.

I webinaret giver Nicklas Pyrdol fra Innoflow, Kenneth Bo Jensen fra Talents Unlimited og Henrik Ernst Hansen fra Mindmill en step-by-step gennemgang af ansættelsesprocessen samt hvilke resultater og erfaringer Mindmill fik ved at bruge en unbiased proces.

Men det stopper ikke her – for udover at skaffe bedre kandidater, så er det også det rette at gøre! Lad os få lige vilkår for alle ved at skille os af med den sædvanlige bias i rekruttering. Tag det første store skridt og glem alder, etnicitet, erfaring og køn! Find i stedet kompetencer og det talentmæssige potentiale – samt hvilken kontekst det forløses i.
Skal du med på vognen? Så kan du tilmelde dig via nedenstående formular.

Tilmeld dig gratis webinaret!

Fredag den 9. oktober kl. 11

Din talentpulje øges når du bruger en unbiased proces – du finder også de skæve talenter

Du slipper for at læse ligegyldige ansøgninger

Du sikres den mindst mulige arbejdsbyrde som leder – du har kun én samtale med slutkandidaterne

Du slipper for at betale 80.000-150.000 for den rette medarbejder

Du sikres medarbejdere der har kortere tid til performance samt et højere topniveau

Alle kandidater får de samme muligheder

Kenneth Bo Jensen

Kommerciel direktør

Kenneth Bo Jensen

Nicklas Pyrdol

Co-founder @ Innoflow

Nicklas Pyrdol

Henrik Ernst Hansen

Strategisk direktør @ Mindmill

Henrik Ernst Hansen

Tilmeld nyhedsbrevet